管理者要担当起企业的中流砥柱的角色，就要学会调整好自己的心态，随时随地全身心的投入到工作中，以热情而饱满的姿态去迎接问题，挑战困难。那么，说到底优秀的管理者一般都是怎么进行自我心态的调整的呢？让我们一起来认识一下吧。
方法/步骤
1、做到大公无私。一个优秀的管理者，内心一定要一直装着底下的所有员工，而不是仅有少数几个跟自己亲近的员工。因为他们知道，只有对待这些员工一碗水端平，做到了大公无私的话，这样他们体现出来的心理素养和思想境界才会属于比较高的层次。这是一个优秀管理者对自我心理的一个基本要求。
2、能够宽容豁达。对待服从我们的人，我们要善待；对待反对我们的人，我们也不应该计较自己的得失，而应该从大局出发，以大局为重，善用反对自己的人。这样我们的内心才会变得更强大，更宽容，更能接受万事万物，乃至一些不公平的存在。
3、不怕否定自己。作为一个优秀的管理者，千万不要害怕去否定过去的自己。每个人都是在不断的摸索中前进的，一旦我们的内心能够接受过去不完美的自己，并学会去改进，我们就能慢慢的变大强大起来，做自己的主人。只有不畏惧失败，不害怕否定自己的人，才更容易取得成功。
4、善于保守秘辩尢霆靡密。优秀的管理者，千万不要太过于八卦，一些该保守的秘密一定不能从你这儿透露出去，这是作为管理者必须要遵循的一条职业操守。很多人，管不鳝茹挝沆住自己的内心，也管不住自己的那张嘴，最终只能迈开自己的腿自动走人了。所以，要善于保守秘密，这是你对公司、对单位的一种忠心以及高度的心理认同。
5、保持感恩的心。对待企业、对待工作、对待员工，我们都应该怀揣一颗感恩的心。拥有感恩的健康心态，能够让我们更努力的工作，更和谐的与同事相处，更积极的迈向成功的道路。当我们一直感恩生活和工作中赋予我们的一切，我们会发现自己的心态变得越来越美好。
6、做脾气的主人。每个人都有脾气控制不住的时候，一旦察觉自传陔侔抒己的情绪即将要爆发的时候，就应该学会深呼吸。如磨营稼刻果深呼吸两三次还无法让你平静下来的话，再继续多深呼吸几回吧。如果实在不行，那就赶紧离开一下这个让你情绪冲动的环境，让自己先平静下来。只有我们学会控制住自己的脾气了，我们的内心才会更具备一种克制的意识，努力让自己成为一个冷静的人。
