离职是职场中常见的现象，有些人会因为各种原因不好意思向领导提离职，还要绞尽脑汁想各种理由，其实，离职并没有那难，不要把离职复杂化了。
方法/步骤
1、个人客观原因的离职：如果是因为个人原因，比如要回老家，上班距离太远，结婚等，这些理由完锾哩菸谷全可以直接说出来，这些都是客观存在无法避免的，领导也会认同的。
2、个人主观原因的离职：如果是主观原因，比如个人的职业发展、和同事领导相处等，如果不想详细的跟领导说明情况，直接说跟自己职业发展不匹配即可。
3、公司客观原因的离职：如果是因为公司的原因比如薪资福利、公司氛围、领导理念等等，也都可以归结为个人职业规划问题。
4、实事求是：无论是各种原因的离职，建议在跟领导提的时候实事求是的讲，领导会了解内情，看到你的诚恳，他也会开诚布公的和你谈话，这样反而对彼此更加舒适。