大学毕业，迈入社会，走进企业，会有一段时间的适应期，一个新员工成长为老员工，一般至少半年时间，下面我们看一下毕业后应该如何快速进入工作角色。
方法/步骤
1、进入企业的前期准备工作：通过企业官方网站、纸质媒体、自行参观企业所属公司、与企业面试官深入交谈等方法，对企业的性质、经营、企业文化等有初步的了解。熟悉你将要从事的工作以及岗位。
2、进入企业的第一个月：擢噘橄堕认识与你的工作岗位相关的人：部门的同事、相关部门的同事、直接上级、分管上级。了解公司的组织架构，特别是公司领导班子成员。让你的同事也快速的鹚剖蛲蛋认识你：多询问、多学习、中午共进午餐等。初次进入办公环境，注意言行，要多励志、少抱怨。快速熟悉你要负责的业务，了解部门其他同事的业务。掌握公司的基础制度规范、企业文化。
3、半年之内的时间：着重培养自己的工作技能、业务管理水平。塑造和提升自己的职业形象。练就职场高情商，与上司、同事建立很好的工作氛围，注重团队协作。此刻主要训练自己的服从与执行能力。
4、半年之后，你已经可以胜任你的工作岗位了，要提出更高的要求：不断总结工作中的经验和不足，学会创造性执行，时不时的提出可行的好点子，给领导一点惊喜。要开始由“菜鸟”变成“大虾”，团队意识和合作仍是主题。积累属于自己的资源：人脉（公司内、公司外）、信息、技能等等。此阶段主要训练执行力和创新能力。
5、一坎怙醣秸年时间到了，恭喜你，你已经成功在企业站稳了，是时候做职业规划了：想一想自己到底适合什么岗位，想要做到什么程度（可以适时提出轮岗）？你可以带给自己和企业哪些改变（璜模惜割完善）？跳槽并非是好的出路，一个工作，没有干好三年，你就不是掌握最透彻的那个人。开始训练自己的领导力吧，得为以后打下基础，不断提高管理能力，不只是单纯的执行。让更多的人去认识你、信任你。在力所能及的情况下，试着承担一些更重要的工作，但切记大包大揽。
