电梯擢爻充种的平衡系数不是一个定值，相关规定是40%-50%之间，一般设置在45%-48%之袁葜槭贿间。
标准做法是在轿厢装载电梯额定载重的45%的砝码，用钳形表测电源输入侧R、S、T中任意一条线的电流，电梯从底层到顶层快车上行到中间楼层时记下一个电流值。
下行到中间楼层时记下一个电流值，如果这两个值很接近或相等，那么这台电梯的平衡系数就约为45%；如果两个值相差较大，比如上行电流大于下行电流，那就是对重块数量不够，反之就是对重块数量太多。
理念体系：
企业理念：
创造更和谐的生活空间。
内涵：以人为本，为员工创造和谐的工作、学习空间；为用户创造和谐的乘行空间；为社会创造和谐的生活空间。
企业文化核心：
超越自我、从零开始。
内涵：不断克服自满和惰性，挑战自我，把每取得的一个成绩，作为一个新的起点，不断追求，与时俱进，坚持创新，永无止境。
企业精神：
合资后相当一段时期内的企业精神："精诚团结、努力拼搏"。
进入21世纪的企业精神："团结、敬业、自律、创新"。