现螅岔出礤在呀有很多人问我，我工龄40年，那我退休金是多少，然而很多人在退休之后会出现这样的一个疑惑，为啥我的档案上工龄是42年，但最后养老金待遇又治安。38年去计算了那四年的工龄去哪劲忧商偌了，难道养老保险认可的工龄不是档案上的工龄吗？工龄啊只有在人事档案上被认可，为视同工龄的，才算入养老金年限待遇啊。从这个政策上讲，工龄没有开始时间的限制，但是在截止时间上是从应当开始实际缴费参保时截止的。北京呢是92年，比如说92年之前的企业工人临时工，还有上山下乡的知青等等之类的。工龄呢都被算作是视同工龄。建立社会保险之后参加的，那就没有视同工龄之说了。到达法定退休年龄呢，就看你缴费的年限来确定。政府人员、军人、教师为国家服务的公务人员不适用这个办法。那么养老金的年限呢，其实是等于退休时实际缴费年限加上视同工龄。但大部分人啊把自己工作的年限和养老金年限想成一样的了，这个是不对的。另外呢，视同工龄的年限会被算入过渡性养老金是额外的一种养老金补贴。关于档案呢要注意的是，各地的人才只负责管理档案档案在人才，但是是没有公明的职工的档案，是具有保管资格的单位才可以进行管理的。你没有单位或者单位没资格进行管理的，才能够在人才去保管，不缴纳。养老金保险也是不计算缴费年限的，现在没有工龄，只有缴费年限。现在很多人的问题是单位把职工的人事档案给弄丢了，造成了工龄不被认可。为视同工龄的情况。您现在明白了工龄和视同工龄的区别了吗？
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