企业家转型升级为产业投资家并不是件容易的事情。一方面，苦心白手起家的实业该如何继续经营？高风险、高专业化的股权投资模式又使得传统企业家望而却步。如何让高人指路？转型升级过程中都会遇到那些问题？需要做哪些改变？他们其实很焦虑。
方法/步骤
1、产业的焦虑：别人都在转型，我该怎么办？在当今的商业环境下，如果不转型，企业只会在煎熬中慢慢死去。曾经是中国一代鞋王的百丽，一步步发展到上市，却在电商崛起的时机，因为对渠道变革和消费升级反应迟缓，定价中高端但产品力和品牌力又不够强有力等种种因素，最终只能黯然退市。转型升级，其实是新一代思想的更新，很多企业家获得了一定的资本和成功，却在革新时期陷入进退两难的境地。企业家何以不焦虑？
2、资本的焦虑：艰难积累的财富，却难以保值近年来，经济下行与通缩、财税体制改革等一系列复杂的经济政治环境，使得企业家在寻求财富增值的道路上，更容易掉进财富缩水的陷阱。对家族企业来讲，最大的梦想无疑是基业长青。通过打拼拥有一定资产的企业家，想要让资产传承下去，不仅需要提升资产的保护能力，还需要合理的资产配置。然而，如果，不懂专业投资，一失足便成千古恨。企业家必定为含辛茹苦积累下来的财富如何跑赢通胀而焦虑重重。
3、风险擢爻充种的焦虑：接触不到创投圈，信息永远滞后“人无股权不富”，有很多企业家在媒体的宣传下知道要进行股权投资鹚兢尖睁的配置，但是股权投资并不是有钱就能玩的。由于不懂股权投资的原理，或无法把握投资趋势，或接触不到创投领域靠谱的圈子和人脉，没有学习的对象（专业创投人），为了高收益的投资回报，有些企业家会抱着投机心理和足够厚的资本去“搏一搏”，这都是非常危险的。而更多企业家，面对投资风险的焦虑，在迟疑观望中，无奈地看着辛苦攒下的资产赶不上通胀，一步步缩水贬值。
4、认知的翊熘笳寒焦虑：花高价上了课，但还是不懂创投一般的人，要么只懂得经营企业，要么只懂得投资。这个时代新技术、新商业模式、新知识更迭迅猛，即使是勤玟班隆攉奋好学的企业家，也未必能够成功地将过往经验运用到新领域中去，而重新学习又是一个漫长的过程，这就是典型的学习焦虑症。企业家在繁忙中，学习碎片化知识，而碎片化知识往往繁而杂乱，很多人学不懂，学不透。企业家感慨吸收知识的速度远不及知识更新的速度。更重要的是，书本知识和实际操作差别甚远，如果在学习中没有结合实战，单凭花高价去听一堂课，花时间去读几本书，无疑是纸上谈兵，想真正会创投，用创投可谓是痴人说梦话。
