在当今快速发展的职场环境下，打造一支强有力的团队与组织，有时候需要引进外部的人才资闫龇疮傣源，而如何让这些新进的人才资源（新员工）能够快速转变心态、顺利融入新的工作岗位及俩乎馔像企业文化氛围中，是企业中各级管理者的当务之急，也是人力资源部门培训管理的重中之重。作为大学生，要通过努力与组织的共赢之道，共同承担企业的使命并创造美好的未来。
工具/原料
自我职业生涯规划表、企业文化理念
方法/步骤
1、建立卓越的职场价值观念-卓越人生与职场工作-树立快乐与正能量的工作理念-职业操守、职业状态、职业精神-认识自己的职责分工和工作角色-清晰的职业规划与生涯发展目标
2、拥有卓越的职业心态-职场成功必备的职业心态-卓越职业心态之学习心态-卓越职业心态之感恩心态-卓越职业心态之双赢心态-卓越职业心态之敬业心态-卓越职业心态之责任心态
3、学习卓越的工作方法-目标管理：更有效完成工作目钿泼兽匿标的方法-问题分析与解决：系统分析问题与解决问题的能力-提升工作效能：工作时间管理技能-群体决策效率：高效能的会议-乐在职场工作：工作压力与情绪管理
4、创建卓越的人际关系-理解卓越的职场人际关系-有效开展职场人际关系沟通-职场人际关系与团队协作-卓越人际关系要有效维护
5、塑造卓越的职业形象-理解商务礼仪与职业形象-熟悉仪容与服饰礼仪-熟悉言谈与举止礼仪-熟悉位次与迎送礼仪-塑造属于您的职业形象
6、理解并融入企业文化-正确理解企业文化是什么-理解企业文化理念的内容-理解适应新的企业文化必要性-熟悉如何做到顺利适应企业文化
