HR最头痛的就是招人和员工离职,好不容易招到一个人水貔藻疽,做了一段时间又要离职,让人心累,其实员工离职前是有预兆的。提前知道可以控制员工离职率,做好准备。那么员工离职前有什么预兆?
方法/步骤
1、工作状态不好,比以前要懒散,对待工作没有那么上心了。
2、工作没热情,对一切都没兴趣,抱着得过且过的工作态度。
3、完成领导布置的工作任务不再那么主动积极,安排的项目能推就推。
4、不再对领导有好态度了,并且经常发泄自己对上司和公司的不满。
5、从来不迟到的员工,突然变得喜欢迟到了,而且会提前下班,不再加班。
6、请假突然很频繁,总是以各种理由向领导请假,请假其实可能是去别的公司参加面试。