近几年国考热、省考热，每年都有大批人马报考公务员，竞争激烈。公务员面试是公务员录取过程中至关重要的环节。公务员结构化面试中主要有五大常见题型，分别是综合分析类、组织管理类、应急应变类、人际沟通类、自我认知与拟任职位匹配。今天跟大家来分享一些“综合分析类”的答题技巧与思路。
方法/步骤
1、以综合分析能力为主要载体的综合分析题是公务员面试考试题型中的重要组成部分，也鋈守踬痊是历年国考结构化面试中最常考的一类题型。所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段、多角度相盛镯颂耋互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。综合分析类的题目一般问法是“……你怎么看”、“……谈谈你的看法”
2、综合分析类可以分为三类：积噍祧鲚歇极类事物分析、消极类事物分析、辩证类事物分析。下面我们先来说说积极类事物分弗幺黑镯析的答题思路。一般情况下，如果是国家领导人讲话、被主流社会所认可、符合核心价值观的突出事迹等都属于积极类的。比如：“某市政府想要在年底前全部实行无纸化办公，你怎么看？”、“雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义”、“近日，河南、广东等地提出取消农民工称谓，鼓励外来务工人员融入社会。请谈谈你的看法。”等等。
3、积极类答题思路：表态——谈意义——如何更好落实、结尾，下面通过实例来说明。
4、第一步：表态。简单表明自己对某事件的态度，一般积极类的都要持肯定的观点。开头答题要学会藏，简单表态就行，不要说太多。要点留在后面谈意义的时候再说。详见下图。
5、第二步：谈意义。谈意义要分点列出，最好能说出四个点，如果能谈的内容较少，在答意义之前，适当阐述一下这种做法的背景，或者为什么会这么做，可以使内容更加丰富。谈意义时可以采用主体分析法，也就是题目所说的事件中涉及到哪些人，这个事件对各类人都有什么意义。详见下图。
6、第三步：如何更好地落实。落实就是提出切实可行的对策，也可以从涉及的主体去考虑各方能如何做到更好，阐述的时候最好分点列出。详见下图。
