你的上司刚刚交给你一个新的项目，可是你却并没有把握搞定。这个时候你有胆子拒绝老板吗？其实，如果你的理由足够合理，那么拒绝就是可以的。那么，应该怎样巧妙拒绝老板的不合理要求，同时不会让老板有不良的看法呢？
概述
1、职场中，当你与上司的意见发生分歧时，由于上下级的利害关系，决定了你不可能直截了当地拒绝上司的要求，这时候就需要讲究方法和技巧了。下面分享一些巧妙拒绝老板不合理要求的经验。
步骤/方法
1、拒绝上唣馘照歪司不合理的工作安排的技巧如果你的上司完全不顾企业管理的基本原则——把正确的人放在正确的位置上。总是看到谁，就把手头上的事情交给他做，当你不幸正好出现在他眼前，被交代的任务又绣诅收蟮无法完成时，你应该这样拒绝：“老板，我的特长是前期策划，如果您让我做后勤管理和物流控制，我当然十分乐意去学习。只是这样恐怕会占用一定的时间，影响项目的整体运作效率。所以我还是建议您派专业人士去做这个项目，而我继续在自己擅长的领域全力配合。”此种方法既拒绝了上司的不合理要求，强调了自己的长处和短处，又通过这种暗示，告诉上司应当根据每位员工的特长选择合适的人选，保证项目的执行效率。
2、拒绝加入自己不赞成的项目的技巧如果老板要你加入某个他相当满意的项目小组，但是你发现这个小组对于客户项目的了解并不深入，而且成本核算太过于乐观。如果自己加入，只会替别人背黑锅。遇到这种情况，你应该这样拒绝：“老板，很感谢您的信任，让我加入这样一个重要的项目小组。不过根据我从业12年的经验来看，这个项目的成本核算过于乐观。并非我对会计的水平有什么质疑，只是我觉得客户方面可能有所隐瞒。如果能够更加详细地了解对方公司的具体情况，再根据资料重新核算，这个项目做起来就会有更大的把握。”如果老板很重视你，他自然会慎重考虑你的建议。
3、拒绝乱葛激握颟发脾气的老板的技巧如果你不幸遇到—个脾气暴躁，遇到心情不好就对下属大声呵斥、胡乱发飙的老板，当靓脘堤窳他发脾气的对象是你时，你应该这样说：“老板，说实话，遇到这种情况，我心里也十分难过，我很理解您现在的心情。不过当务之急题快修正资料，赶上项目进度。我不认为像您现在这样能够解决问题。”如果老板仍旧没有省悟，你不妨更加强硬一些：“您这种失去理智的行为已经分散了我们的注意力，现在应该把注意力集中在工作效率上。如果您有什么意见或建议，不妨换种心平气和的方式告诉我，我好按照您的意思去做。”向老板指明眼前当务之急是什么．聪明的老板自然不会再把时间浪费在无聊的情绪发泄上。
