我在教育上工作快20年，一路走来，很许多感慨。刚刚任教，家长不是很放心，领导在观察，如何迅速的成长，能胜任自己的工作，成为优秀的教师，这里谈谈我的一些想法。
方法/步骤
1、年轻教师要保持良好的心态，全心投入。尽管近年来国家对教育逐渐加大投入，但是，教师的收入还是处于各行业后。年轻教师要保持良好的心态，不去攀比，只有有了良好的态度才能保持自己素质的不断提高，才能更好地迎接工作中俄挑战。
2、年轻教师要有一颗感恩的心，有一颗爱心。只有有了感恩的心，才会善待每一个善意的帮助。有感恩的心，才会有爱心，爱自己的工作，爱自己的学生。有了爱心的付出，会受到更多的正能量，才会去努力，去坚持，去反思，才能成长。
3、要读书。要不满足现有的水平，不断在工作中汲取专业的知识。教师要掌握扎实系统的所教学科的专业知识，只有掌握了基本理论和基本的知识，了解所教学科的最新发展水平、发展趋势，才能更好地在教学中成长。
4、要培训、练习，在教学实践中，不断提高教学能力。教师要提高的能力有人际关系能力、沟通能力、自学能力、获取信息能力、运用技术能力、解决问题能力、心理辅导能力、创新思维能力、个案分析能力、整合能力等。
5、潜心专研，走出自己的教学模式，展示个性。目标清晰——认真掌握自己所教学科、学段的课程钿泼兽匿标准，吃透教材，了解自己的学生。认真上课，注意课堂的有效性——认真备好课，上好晗嬖嵛躅课，争取每节课都有收获，有闪光点。尽快做合格的教师向特长型教师过度。认真的组织练习，注重反馈。只要了解学生掌握的情况，才能及时调整自己的教学。
6、要有研究之心，认真探究教学，同时同事擢爻充种的帮助，不可少。教师要做研究，研究教材、研究学生，研究课题，不碘钹阏螗断总结，不断提高。师父领进门修行在个人，这句话谈到了师傅作为领路人的重要性。年轻教师能有学校优秀教师、骨干教师的指导，会很快的进步。减少从教初期的困惑。同事之间的交流，更能激发思维的火花，成就教学事业。
7、反思，是神来之笔。记得美国的心理学家波斯纳曾经提出教师成长的公式是：经验十反思＝成长，这已成为教师专业成长的公式哦。每一个优秀的教师，都是在不断地反思中成长，反思每一节课，反思每一个学期、学年的成长与不足。
