与营销中心经理、大区办经理沟通确定培训内容及目标。制定业务培训计划，营销中心审批后，实施培训计划。
方法/步骤
1、与营销中心经理、大区办经理沟通确定培训内容及目标
2、制定业务培训计划，营销中心审批后，实施培训计划
3、制作、完善培训教材，交由业务管理中心经理审核
4、审核通过后，实施培训内容。对培训进行录像，培训后资料备案
5、每日向大区经理、综合人事部经理汇报培训情况。
6、对每个人的培训进行考核，填写考核表。考核全部通过后发放等级证书
7、将考核表发送至营销中心经理、综合人事部经理和大区经理
