脱密期只是出国受限,并不影响解除劳动合同。
工具/原料
正式的书面通知印章
劳动合同
方法/步骤
1、你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你下书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。
2、递交解决劳动合同的决定(或通知)后,批粲茸锿枋不批无所谓关键是要有人签收,作为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。
3、你提前30天(试用期的前三天)下合垠捎吨稍同,提交解除,劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同或者通知”保留好底单作为证据,外加劳动合同就够了。
4、如果用人单位不在工作的最后一天支付你工资,可向当地劳动仲裁争议委员会申请仲裁,并根据劳动法第85条规定,要求支付给工资及相关经济赔偿。