好的形象和礼仪对求职面试成功有很大的帮助，这是求职者给企业的最直观也最重要的印象。不得不注意哦！
工具/原料
自己注意就好了，可以上网搜索，书本上学到怎样有礼貌的和企业招聘人沟通交流。
具体做法
1、一粑颇岔鲷、外在形象 打造形象的做法，努力提高自身素质。整齐与清洁，用形象增强自信。投其所好，爵奏笆棚与职位相配。形象戒挑逗，适应未来工作的需要。不要盲目赶时髦，适合个性特征。注意形象的礼貌，力求舒适，形象是心理反应。
2、行为举止 应聘时不要结伴而行，举止要优雅，保留一定距离。不卑不亢，举止要大方，忌奉承拍马。客观原因举止失误，忌不拘小节，切勿犹豫不决。
3、见面礼仪 遵时守信，放松心情，以礼相待。电话礼节，入室敲门，相逢微笑，招呼问好。莫先伸手，“请”才入座，递物大方。
4、应答礼仪 谈吐文明礼貌言辞标准语言连贯内容简洁
5、告别礼鞭徇跋尜仪 被录不过分惊喜，向考官表示感谢，希望今后合作愉快。结果未知应再次强调你对应聘工作的热情，并感谢对方抽时间与你交谈。 表示与主考官们的交谈获益匪浅，并希望軎烩蔡怒今后能有机会，再次得到对方进一步的指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。 戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、“请多关照”这些词句，以免使对方感到你实力不足。不要低三下四，“愿意做您忠实的奴仆”，令人听起来恶心，给人的印象是居心不良。 失聘不失态。即使在求职无望的情况下，也应及时结束谈话，而不应申辩理由，强行“推销”自己。最后，都应面带微笑，感谢考官花时间与你面谈，光荣撤退，这样才真正不失体面。