大部分公司在招聘时会问及面试者有关工作经验的问题,而对于刚刚毕业的大学生,不大可能有太多的工作经验。
但是不论你的经验多少，单位想用的是愿意在它的环境里继续学习成长的人。因此，当你在回答有关经验的问题时，既要把重点放在你的经验上，又要强调你过去是如何让你的经验适应你以前服务过的单位的需要。
接下来将给大家介绍几个关于工作经验的经典问题：
1.你对这份工作有什么样的经验?
（1）在面试前先了解该职位可能接触的项目，并将你的经验与这些项目联系起来，详细说明你会如何开展这些工作。
（2）用具体的事例说明你曾经做过类似的项目并获得成功，一定要强调工作的成效。
（3）阐明尽管你做过的工作虽然从表面上看与眼前的工作无关，但是你从中获得的经验还是适用当前要做的项目的。说明你通过以往的工作懂得了为人可靠、互相协作、有条不紊的重要性。
2.你如何看待你以往的职位所负的各种责任?
（1）由于职位因单位的不同而具有不同的含义，所以你应以自己过去学生工作或者实习的经历来解释你对那份工作的理解。
（2）根据以往兼职或者学生工作经历，把以往工作时所承担的各种责任与单位对效率和效益的追求联系起来，通过描述自身经历展现自身富有责任心等良好的工作品德。
（3）同时对多年来你的学生工作的变化进行简要的回顾，要表现出你对自己在职业生涯中的重大变化有着清醒的认识，向面试官展现一个成熟、稳重的自己。
3.你的经验目前并不符合我们的需求，你怎么认为?
（1）指出你的能力能够适用于新的情况，在这其中可以详细阐述一下自身在学生工作或者兼职及实习中所表现能迅速适应环境的能力，同时强调你能够凭借自己的经验能轻松地适应新的工作。同时也可通过第三方（如实习报告评价）展现自身良好的工作作风。
（2）切忌面带微笑，片面赞同面试官的想法，要调整好自身心态，从以往工作中寻找经验以证明自身良好的学习及适应能力。