美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类。
方法/步骤
1、技术型：这类人出于自身个性与爱好考虑，往往不愿从事管理工作，更愿意在自己所处的专业技术领域发展。
2、管理型：这类人有强烈的愿望去从事管理水貔藻疽，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
3、创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司水貔藻疽，或是能反映个人成就的私人财产。
4、自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。
5、安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。
6、稳定型。对于薪资和工作种类相对比较稳定的工作。
