很多的业务员，都是需要写周报；有的甚至需要写日报。基本上，针对于一个大点的公司月总结是少不了的，作为一个销售，我们写好总报，周报，月报才能使我们的领导更加的器重我们，在公司才有更大的发展空间。
工具/原料
电脑，wrod基本操作
方法/步骤
1、总结分步来写，一般情况下，在前面是写自己的不足，和做错的事情，及相应的解决办法；而且如何提高效率，上班前的积极性，热情度，精神状态也是被领导看在眼里的。
2、要写好自己工作时间中，各种矛盾与困难，这些困难公司是咋样配合处理的，克服相应的问题前，必须说服自己能解决问题，而不是没自信变得非常依赖他人，也就是要自己表明一个态度。b:自己解决不好的问题及时向他人反馈c:从发现问题到解决问题，自己要在心里留个经验汲取，避免再犯相同的错误
3、沟通交流，总结时要写好自己是如何瞌伍邦粹跟同事们交流学习的；处理工作中的事情，a:每天光与自己交流，今天能做哪些改进，能做哪些自己未尝试过的事情一醒来就要问自己，今天做唳饺碧必什么事情；2有没有忘记哪一天未完成的工作3计划一天之内做什么4规划，对自己的预定规划，完成了多少百分比。将自己没有做好的事情也写在周报或日报里，让领导知道自己的问题，其实领导心里也明白，就看自己认清自己没做好的事情，大家共同商量的。
4、工作方法经验，这段时间内的与客户沟通（无法描述，没做过业务）；:与同事沟通，我觉得如果在工作时间闲谈的，话题能有提高工作积极性效果可以聊；但在工作时间瞎聊无意义话题，是浪费时间并让状态变惰性，等等一些问题；还有这些工作方法与经验也得写在总结里。
5、总结还要写好自己的定位，轶葜钥汜自己的职责是什么，公司每个岗位都是一颗螺钉，公司的岗位职责不是每个人都非常清楚包括我自己，有多个细节。工作方法，不是一成不变。每个人都要找到自己的方法，怎样才惮我鸷截能让自己学习更快，掌控力更熟，操作更顺手。工作经验，当来到公司，离职的人可能会交接一些工作经验，但这有可能是错的，仍须自己摸索。懂的与不懂的，都写在总结里。条条理理的，领导全面的认识到你。
6、最后一点是别忘记了，把这周帮助过自己的事情，及自己从别人帮助中学习了啥，成长了什么知识或能力等。尤其是领导安排或指导过的事情，要写出来。并不是拍领导的马屁，试想想，别人帮助了我们，我们是不是要一颗感恩的心呢，这时候说一声谢谢，比什么都强。人家心里也开心，看了这个总结心情就好了。
