从人治到法治，是一种进步。法治中含有人治的韵味，能让法治更有灵性。
方法/步骤
1、在企业管理中，讲人情，讲“人治”是国人最大特点。人治有人治的优点，如灵活、见效快、鲫蛏费犁便于操作。企业老板们如果没有像张瑞敏、董明珠这绛纲苘浑样大腕们的个人魅力，不能通过人治实现有效的沟通和管理，那还是通过建立“法治”，健全和完善制度，明确什么样的工作如何去做，什么样的工作如何去考核，企业有了规定，再通过强化落实与执行，管理上去了，公司的效益也就有了。
2、每位老板或企业经常因为自己的好恶或习惯，导致了赏罚不明，一碗水端不平。西方的企业不会这样，他们讲的是“法治”，对谁都毫无人情而言，但仔细想来，也只有这样，才是对大家真正的“讲人情”“讲公平”。这样用制度来裁定每一个人和每一件事，其实就是企业的进步，也是社会的进步。同时，用制度和流程去管理，才能吸引更多更优秀的人才加盟。
3、我们需要企业家，我们需要能人，但是我们更需要的是产生效率的机制。企业要实现效率，就要建立现代企业制度。公司要发展壮大，不但要产权明晰，还要实现管理效率，建立公司治理结构，最终实现从“人治”走向“法治”。