在公务员法规定的干部尽谮惋脑级别里是没有股级这个概念的，但是在基层工作的人都知道，现实中确实存在着股级这样一个级别。是地方根据实际需要而安排的，严飙空蒈开格的讲它没有法律依据。
但是县区及以下的基层机关中，是有股级这个级别的，它介于副科和科员之间。这是基层为了便于管理和开展工作而设置的这样一个级别。
股级是最低一级别的“干部”。我想这也算是因地制宜吧，只要能更好的开展工作，提高工作效率，方式方法上的灵活是应该的。
新《公务员法》第16条、17条规定的公务员职级层次是：国家级正职：总理国家级副职：副总理，国务委员等省部级正职：各省省长，各部、委、总局的部长、主任、局长等省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长等厅局级。
正股级、副股级，这都不是正式的干部级别，实际上都属于科员级别。县以下基层单位才有正股级或副股级，这不是公务员法和配套法中规定的级别，级别仍是科员级，具体说来，比如县直机关单位的办公室正、副主任、业务科正、副科长、乡镇人民政府党。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。
除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。
正科级：乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大主席。副科级：党委副书记、纪委书记、副乡镇长、武装部长、组织委员、宣传委员。
我国在县（市、区）一级，都存在股级科室和股级干部，可是在《公务员法》中是看不到股级这一级别的，也没有对应的工资标准，中编办对县级工作部门设内设机构与公务员法问题的答复［中央编办综函字（2007）133号］是：＂机构规格与领导职务层次既有联系，又有区别。
县级人民政府行政机构可以根据《条例》第十三条规定，设立必要的内设机构；同时，在确定行政机构工作人员的行政级别时，应遵循《公务员法》第十六条的规定。
至于县级人民政府行政机构是否设立内设机构，由自治区党委、政府根据实际情况研究决定。股级干部可参照《公务员法》中的科员级别，在县一级有些股室的负责人是副科级有的还是正科级。
扩展资料：
公务员职级层次是：
国家级正职：总理
国家级副职：副总理，国务委员等
省部级正职：各省省长，各部、委、总局的部长、主任、局长等
省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长等
厅局级正职：各省厅、局长，各部委司、局长，省辖地、市的专员、市长等，外加属于非领导职务的巡视员
厅局级副职：副厅、局长，副司、局长，副专员、地级市副市长等，外加属于非领导职务的副巡视员
县处级正职：县长、地级市的各局（处级局）局长、区长，省部委各司厅局的处长等，外加属于非领导职务的调研员
县处级副职：副县长、副区长，副处长，处级局的副局长等，外加属于非领导职务的副调研员
乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员
乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员科员：基层公务员，个别地区在这一级还分设了正、副股级领导职务。
办事员：基层公务员
参考资料来源：