在职场工作，不仅要有工作业绩，也要学会处理各种人际关系，在这些人际关系中，和领导之娩麇嗵伎间的关系处理起来对于一些人来说就稍微有点难度了。这里面其实是有一些规律可以使用的。
方法/步骤
1、尊重领导：作为你的领导，你一定要尊重他。让他受到你的尊重，也有管理的权利。如果你连你的领导都不尊重的话那你和领导的关系会有点紧张。
2、有眼力劲：领导都喜欢有眼力劲的员工，不要觉得有眼力劲的人虚伪。人在职场，如果没有眼力劲的话很多工作和别人配合起来容易不和谐，时间长了就没人愿意和你组团做项目了。
3、快速反应，积极承诺：对于领导交代的工作，不管是自己擅长做的还是不擅长做的，既然领导都交代然给你做了，那就快速答应领导，需要什么支持及时给领导沟通。
4、让领导做选择题：工作中遇到问题给领导汇报要给领导说下你自己想出来的至少2个的解决方法水貔藻疽，让你的领导选择。如果你的领导对你的方刮茕栓双法都不满意的话那他会告诉你他的想法。但是你不能不想解决方法，直接把问题仍给领导。
5、向领导申请资源：工作中遇到困难和瓶颈要及时给你的领导沟通，向领导申请必要的资源，千万不要遇到问题了就把问题放着不动，等领导过来询问进度。
6、适当关心领导：领导也是人，而且高处不胜寒，对于领导可以适当的关心，比如发现领导感冒了，递过去感冒药这些等。但是关心归关心，不能对领导太亲蜜。
