在职场上打拼能做到中层经理和高层领导，是每位职场小白的职业目标和理想，到底哪些人能顺利的实现这些目标，具备领导的潜质，又能按照规律法则去做呢，小编总结分析后，觉得这九种人能快速上位，成为公司的各级领导，你觉得呢？
工具/原料
正能量
方法/步骤
1、老板或者老板娘或者高层管理者的亲戚这个就不用小编这多说了吧，领导的儿子，老板娘的外甥，总经理的小姨子等等，这个资源你没有的话，羡慕也没有用。
2、性格耿直长期在公司做的人也许这种人没有什么大的本事，凭着对公司的忠诚和稳定的表现，送走了一批又一批的“能人“，他们性格耿直，对工作一丝苟，看着一个个巧于心计的“领导”倒在自己面前，这就是传说中公司里最没有本事，最后地位最高的人。
3、犯了小错从领导岗位上下来的人这类人虽然现在已经不再是领导了，但他们深谙职场之道，懂得做官的思维和行事方法，他们或者因一些小事掉下马来，或者一时的不慎而被拿下，但他们不会恢心，有机会时他们会随时东山再起，这种人千万不可小视。
4、官二代官三代这种类别的人，数量不多，但其能量很大，由于受到上辈人从小的言传身教，非常会为人处理，对如何当领导的路子具有天然的灵性，加上老辈为其积累的人脉关系，很容易成为领导，但对于一般的职场小白来讲，这人资源是不可及的。
5、善于推销自己的人这个是门槛最低的一个，虽然没有多少惊人的表现，但非常会推销自己，能在不同的场合向领导推销自己，只要有机会，他们绝不放过，见到某个领导岗位空缺，他们会想尽一切办法让领导考虑他而不考虑别人，小编建议没有太大本事的你，向这类人学学，记住，机会只会给善于表现的人。
6、与老板走得近的“摄像头”就鋈守踬痊是老板有意或者无意安插的小道消息收集者，打小报的“忠诚者”，把别人踩在脚下为荣，他们都有或多或少的某项技能，能在公司里发现很多问题，也有一个聪明的小脑袋，更深刻的馆嗳髀姐知道老板想要什么，想知道什么，痛恨什么，能牢牢抓住老板的需求，这种人只要本职工作不出问题，就能快速的成为级别不等的小领导。
7、会吸引眼球又有些真本事的人这种人会办事，会办大家关注的事，能在众人中把大家的眼球吸薪姚蟪食引过去，成为职场上的明鏖艚持氓星，能被老板从众人中快速发现，这种人是天生的领导，综合素质非常高，具备领导的气质，而且办事的时候，不拖泥带水，干净利索，能抓住老板关注的焦点，快速打动老板，让老板认识到他们的价值，快速成为各级领导就是水到渠成的事了。
8、巧于心计并有一技之长的人这种人非常善于攻心计，在做事的过程中，他们不会消停，在把事做好的同事，时时不忘宣传推销自己，非常会邀功，会琢磨老板的需求，眼皮子非常活，非常会处理人际关系，他们与上一个类别人的本质区别是具备某一项技能，而且学习能力非常强。
9、为公司做出特殊贡献的人咯悝滩镞比如在技术上帮助公司取得了重大突破；为公司的发展立下了大功；紧急时刻站出来维护公司利益；提出了非常好的方案改善了公司的经营状况；总之，为柬缰缣挞公司做出了特殊突出的贡献，这个贡献也许是一件很小的事，但却改变了公司的状况，小到可能是你的一个建议，也许是非常大的事，比如避免了重大的事故等等。
