办公室里面的问题无处不在，但是所有问题又都不是问题，下面介绍几个独立办公室的问题的解决方法~~
独立隔间
1、办公室如果员工都比较注重隐私性，可以选择将大办公室做成一间间独立的隔间，最大程度的保障隐私。但是弊端在于成本较高，可能会使公司内部较为分散，并且管理起来难度较大。
玻璃隔断
1、作为独立隔间的缓冲做法是，将隔间面向走廊的墙壁改成落地玻璃或者大玻璃窗。这样子既保证了大部分的个人隐私，又可以向同事展示一部分的工作状态，也更有利于管理层的考察管理。
软隔断
1、现蜣贺鱿柢代化企业有的对于办公环境的要求不是很严格，不需要十分严肃的职场办公模式，那么就可以选择利用柜子，装饰墙，甚至大型游戏机，大屏幕等等作为软隔断。让每个人的办公桌即彼此分梯瓣氨割开，又不过于隔绝。有利于营造轻松良好的工作氛围。
独立工位
1、而有些公司需要展现出严谨高效的工作作风，则需要整齐划一的工位办公桌。这时可以在条件允许的情况下，将工位的距离尽量调开，每个人的间隔增大，尽量互不打扰。即方便了工作交流，又可以保障办公室的严肃性。
开放式办公
1、相反，许多新兴行业里面，年轻人较多，或者老板员工都鋈守踬痊是同龄人，亦或是一个团队的办公模式，那么办公室的存在就可有可无了。可以设置一间大的办公区域，然后几间小的独立会议室，其他的还可以有茶水间，休息斧辔鸳瘁室，游戏室，甚至健身房等等。体现开放创新前沿的企业文化。
团队建设
1、除了平时的办公室环境，无论是独立办公室还是开放式办公，最重要的还是团队建设。一个企业里面的团队性好的话，很多问题都迎刃而解了。
