初入职场，犯错在所难免，不过有些职场老鸟眼中蠢哭的行为，你却浑然不知。那些年，你踩过的坑，都是其他人撒下的泪，几大影响钱途的行为，不服来辩！
方法/步骤
1、随意到无法自拔有些员工很开放，很欢脱，但是有时候太不顾及场合，不知道什么话该说，什么话不该说，甚至会时不时的批评领导，批评公司，对于公司的每一个决定都要评头论足，这样人估计“活”的不长久吧。
2、无所畏惧公司请你来工作，是让你为公唣馘照歪司尽自己的一份力量。但是有些人根本就想不清楚这之间的关系。工作中，他们根本就不在乎工作做到怎么样，一味的在应付了事。其实很多领导任用员工最看重的袖紫囫挡还是工作时的态度，你不会的东西可以教，你有疑问的问题可以回答，但是这个所有的前提是你真的在认真的投入工作，真的是在专心做这份工作。所以工作不能装，你所作的一切，别人都能看出来的。
3、情商低有些人在工作时，会表现出一副很吃力的样子，布置的任务从来都没有完成过，当他直接面临客户时，常常会把事情弄得很糟糕，这样的人不止是在工作中，在生活中的人际交往也是有问题的，可能他从来都不会和别人打交道，这种人一定要注意了。
4、不服从管理有些人爱较真，工作擢爻充种的时候很认真打，但是过于死板，只会睡觉不会翻身，做事没有商量的余地，这样的人真鹚兢尖睁的很难沟通，还是有一种认识，工作上态度有问题，不够认真，一次又一次的提醒，但是没有任何改变，对于这样的人唯一的解决办法就是解雇。
5、看不到发展空间在工作中，总会有一部分人，当一天和尚撞一天钟，得过且过，觉得自己做任何事情都可以。没有自己的定位，其实这种人很可怕，因为他们这样的做法也在逐渐的放弃自己，那别人又会对你产生信任呢？
6、态度有问题工作的表现能改善，但是一个人的态度是很难改变的。工作能力通过自己长期的沉淀和累计，都会逐渐增加，但是自己的态度没有改变，做再多也是无能为力的。如果你面临着被解雇的危机，那就先看看你的态度是不是有问题。
