很多时候，在没有任何准备的情况下去应聘某一公司，当宀蒋吭绣领导问我们问题是，有的一问三不知，这样简单的结束。有的不会打扮、懒懒散散的样子，公司肯定不会吹涡皋陕用你了，有的一说话就很紧张等、不能及时给予明确的回复，留下了不好的映象，当然不会被优先聘了。
工具/原料
形象
礼仪
方法/步骤
1、学会打扮自己，穿着、发型等都能够影响别人对自己的评价，像有档次的公司等都是需要穿着打扮的，这样能给人看起来整洁、自信、气质等有条有理，而不是乌合之众，所以我们需要打扮。
2、在于领导对话时我们会有些小紧张，我们可以把领导幻想成我们和蔼可亲的一位老师，我们还是像学生那样，认真听讲、回答问题。这样既可以让我们不会紧张，又能让领导觉得你做事认真，细心的一个人，当然会优先考虑啦。
3、要明确自己的能力或自己需要的是什么工作岗位，不要等到领导问你应聘什么工作的时候，你还在扭扭捏捏的问这里有什么岗位。反思领导就会想了，“那你来这里做什么的呢”？所以要明确好自己需要做什么样的工作岗位。
4、礼仪很关键，这是第一映像，大多都会首先映像好的，所以我们应该在礼仪上留给领导最好的第一映像。
5、我们棵褶佐峨还要善于发现一些细微的小细节，举例一位领导故意把不要的纸团或纸张等物品放在了他能够观察的到的地方，他会在那里观郫颧绩玳察谁会留心将其捡起扔到垃圾桶去，谁才是他需要的员工。这是领导有目的地的选择员工方式，所以我们需要留心这些细微的小细节。
6、在我们决定要应聘公司的时候，我们可以再爱网络上用关键词寻找该词的案例、开发时间和方向等，这样更有利于我们在应聘过程中的发挥。
