90后跳槽率高的原因是什么?

 时间:2024-11-07 17:00:49

现在许多90后总是三天两头的换工作,究竟是什么原因造成这种现象呢?今天来给大家说说。

90后跳槽率高的原因是什么?

工具/原料

频繁换工作的人

社会

方法/步骤

1、有的主要是因为对工作失去了兴趣,缺少了刚开始的好奇心,觉得每天的工作无聊而单调,他们大多喜欢追求新鲜刺激,希望每天的生活都变得不一样,一成不变的生活对于他们的精神世界简直是场折磨,所以他们总是变换着不同的工作,寻找着自己真正喜欢的。

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2、有的主要是因为现实与自己想像中的差距太大,没毕业前幻想自己坐在明亮的办公室,悠闲的工作,来到社会发现,自己不仅每天都特别忙碌,而且还要受到别人的吆五喝六,甚至别人背后的闲话以及时不时上司的严厉批评,这一切加大了他们的心理落差,慢慢的就会想要辞职。

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3、有的主要是因为对自己的职业目标不清晰,自傲者觉得自己磕聆霖麸无所不能,没有做不了的事情,自卑者觉得自己什么都做不成,迫于父母或经济的压力,靓脘堤窳他们总会先随便找一份工作,先就业再择业,这样往往会导致他们对现有工作没有太大积极性,总会想着这不是我喜欢的,产生辞职的心理。

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4、有的则是完全随性,由着自己的性子想怎样就怎样,完全不寿伊趾杏考虑后果,可能只是同事说了一句让她不高兴的话,便辞职走人了,或许是来自父母的溺爱,觉得反正也不需要他养家,所以对于工辑湃形傥作的事情,总是睁一只眼闭一只眼,因此他们没有任何压力,岂不是只考虑自己的感受,想跳槽就跳咯。

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