小人，自己人格有缺陷但是却毫无信誉可言的一批人，怎样在职场中对付小人，今天我们就来分享一下。
工具/原料
小人
方法/步骤
1、1.顺应小人的格局，投其所好，忍辱负重，想方设法为你所用，转化为你的盟，扭转被动局面，让小人接受你，并助你上位。
2、2.利用小人中“天使”那一半的人性，回避小人心中“魔鬼”的那一半，攻心为上，攻城为下，想方设法激发上级小人人性中善的那一面。
3、3.小人诸拗杏末总是有些行为是阴暗的，是不能被别人所知道的。找到她的把柄，拿出了晒，让别人都知道她的丑恶小人嘴脸，看清看透她的真面目。因为做的都是见不到光的事，所以胆子更小。
4、4.小人在荧膳杏丐搬弄是非的时候也是有倾诉的对象。看似精明却缺少远见。在制造一个个恶果的时候会触发一系列的结局。当他们每次搬弄是非芟坳葩津，挑拨离间的时候事态的发展并不能一直朝着所期望的方向。因为小人没有大将风度，完全控制不了局面。所以一旦有小人在你身边作祟，联合起你身边其他人一起抵制、冷落她。一个人的独角戏往往唱不长。
5、5.以上办法都不好使，只能以小人之道对付小人，借助更上级的力量为你扭转命运。这种上司小人其实在他的上司眼里也不是什么“好鸟”，他的上司说不定也在找机会收拾他。
6、6.职场不易，大家保重。
