今天呀我们想跟大家聊的腑尸倚匝话题有那么一点点小沉重，是关于工伤。那么其中呢我们就有聊到说，车祸虽然不是什么好事情，可是呢在生活中呢确实屡屡出现。特别是啊在上下班的高峰期，堵车又严重，又有那么梧丐荠虔多的怒怒症患者。所以剐蹭呢其实是常常有的事情。这不有一天啊，小王他在上班的途中，本来开开心心的骑着他的小电动去上班，结果一个不小心。就跟这个机动车发生了剐蹭。导致腿部受伤流了好多好多的血。小王一下子傻了眼，但是他也不清楚这种情况到底能不能被认定为是工伤。其实跟小王一样，我们在座的很多小伙伴都没有去想过这件事。上下班的路上如果不小心发生了车祸，到底算不算是工伤呢？这里啊我就想跟大家解释一下。其实工伤保险条例是有规定的，我们在上下班的路上，如果是受到非本人主要责任的交通事故。其实就可以被认定为是工伤。那么大家这个时候又会有疑惑了，怎么判断是不是我的责任呢？非本人的这个主要责任啊，包括非本人主要责任的交通事故，其实指的就是错不在你在对方，就比如说对方开车撞了你这个就算是工伤了。但是如果是你不小心。违规驾驶，比如说闯了红灯，造成了交通事故。那可就不算是工伤了，如果是公共交通出了事故，比如说上班过程当中的地铁呀、轮渡啊、火车呀，一旦对你造成了任何的伤害，这些也都属于工伤的范围。那么在上下班的过程中，如果出了事故，并且能够被认定为工伤的，我们这个认定过程又是怎样的呢？我们说事故的责任认定应当以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者是司法机关以及法律法规。授权组织出具的相关法律文书为依据。如果呢是非本人主要造成的事故，用人单位也不能闲着。根据我们国务院的工伤保险条例586令第十七条规定。职工一旦发生事故或者伤害。按照职业病防范法规，被诊断为职业病的。所在单位呢也应当从事故伤害之日起或者是被诊断的那一天开始，30天之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样啊就能够保证我们的员工发生工伤时候的权益，并且获得一定的待遇和赔付了。当然啦，虽然非本人主要责任的事故可以算是工伤，但是大家呀还是在上班的路上，多多注意交通安全。避免露露症受伤后呢，虽然我们说责任很重要，保障很重要，但是我们更需要注意的还是我们的身心健康和安全。
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