不会喉哆碓飙去。因为亲戚都不要了，再去那就没有意义了，好像只能给他打工，才能维持生计。自己出去找工作，别靠他。
<禊诬娱飑p>是否给亲戚打工，首先要考虑该亲戚的性格特征、做事风格。不同的人的性格特质、待人处事的态度和方式不同，因此，我们要因人而异的进行分析。当你通过观察，发现亲戚是一个关照家庭，极具责任心与家庭担当的人，那么，他的这种关照大概率也会延伸到工作场合中，由于你们之间有着血缘关系，他自然愿意与你分享他的资源，处处对你照顾有加。中国社会，是一个人情社会，在这样的亲戚手下办事，你往往能获得更多展示自我的机会。
亲戚手下工作
可能会处于舒适区中，不利于个体的成长与发展。中国社会以集体主义为特征，很多地方还是渗透着人情往来，所以，大多数人还是会对自己的亲人照顾有加。
但是，作为一个年轻人，如果长期在这种备受关照，缺乏挑战性的工作环境中发展，会慢慢变得懒惰、缺乏长远规划，安于现状。久而久之，自己的竞争能力与对新环境的适应能力，就在这种缺乏挑战的环境中丧失了。如若将来亲戚的公司效益不好，自己不得不走出舒适区，寻求新工作时，就会变得毫无竞争力。
在亲戚手下工作难免会有一些顾虑。毕竟亲戚之间不仅要在工作场合打交道，还会在私下家庭聚会时见面。有的人会觉得，这种关系会带来一些不必要的尴尬，使得自己难以将真实想法告诉对方。
并且，无论是作为领导，还是下属，有了亲属这种双重关系的影响之后，双方都会多顾忌对方的面子，从而难以表达自己的真实感受，会为职场带来很多不便。因此，心理学家建议，永远不要在自己亲戚手下工作。