没做过招聘工作，但是老板让招一些销售岗员工，具体应该招聘面谈才能留住人呢？我来分享一下我的经验。
方法/步骤
1、现在电话或微信上简单沟通一下公司产品情况和福利待遇，记住不要告诉详细，让对方有兴趣来公司面谈。
2、接着，跟对方敲定面试时间，发送面试邀请给对方水貔藻疽，里面一定要有公司具体地址，联系人打电话，方便联系。当然，加上对方微信最好，一个是可以发送具体位置给对方，另一个随时沟通情况。
3、面试当天，先给对方倒一杯水，让客户喝点再沟通。
4、求职者喝完水后，面试官让对方做个自我情况简述，主要了解对方的工作经历。
5、求职者介绍完后，可以问几个问题，比如，这家公司的业务拓展方式是什么样的？对方的业绩情况怎样等问题。通过求职者的回答看看对方的销售能力合不合适本公司。
6、然后把公司的情况向对方介绍一下，主要是产品、业务拓展方式、薪资待遇、客户群体、销售部门业绩、销售人员每月收入有多少、产品所占市场等等。
7、然后对方肯定有一些不明白不清楚的，再解释一下，一定要条理清晰。
8、最后，询问对方入职时间，如果说随时逐吴哉姆可以入职，那肯定对公司岗位有兴趣，那之后可以告知对方何时上班；如果对方考虑，那隔一天电话询问结果，看看什么原因，如果公司能调整鹚兢尖睁的，可以因人而异进行调整，如果调整不了，那就暂时合作不了。