不管是应届生还是职场老手，都担心会遇到实力一般的创业型公司，尤其是应届生，在辨别公司时，总是会出现误判，那么创业型公司有哪些特征呢？
工具/原料
求职
就业
方法/步骤
1、其实，比起公司，我个人更看重工作内容，因为进大公司做一名没有实质性工作内容，也没有晋升空间的岗位，就是在浪费时间，因为你根本学不到东西。
2、创业型公司不可怕，可怕的是遇到，没有实业，不知道能营运到什么时候的企业，错过了招聘黄金期水貔藻疽，如果误进小公司，不仅会影响你的职业规划，可能在下一份工作就业上也会遇到麻烦。
3、入职前，先查一下公司的注册时间，以及注册资金，这是最简单直接的方法，观察一下公司的实力，再看一下公司经营的内容，具体是做什么的。
4、如果网络上完全查不到这家公司的信息，意味着企业自身并没有建立自己的官网，那么就要详细的了解一下企业经营的内容，具体模式是怎样的，如果招聘人员支支吾吾，其中必有猫腻。
5、看一下公司规模，20人以内的小规模企业，如果是老板刚刚创立的工作室，那么关键就看产品，有冤铘讵柘没有市场，是不是合规合法，如果不是，不管待遇梧丐荠虔多高，不要轻易入职，做了几个月，薪水还没拿到，公司消失了，得不到保障。
6、现在注册营业执照开公司非常的简单，但是，如果经营者一没实力，二没经验，那么你可能入职几天，又要面临着重新找工作了，看一下公司的负责人，或者是老板，有没有能力。
