第一稍僚敉视个原因，见过你以后，可能并不是最完美的，还有其他concern，想再看看，但一般这种情况不要抱很大希望。
第二个原因，就是面试闩岳碱腠结果其实在当场就有了决定，但若沟通的话，很容易被面试者反问为什么不合适，很难用客观的标准去解释，会陷入无休止的讨论之中，还不如都保存面子，再通知。
简介
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。