四川省公务员面试考核要素谭终沫冀涉及综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等，本篇介绍四川省考面试沟通劝说类题的答题思路、应试技巧、注意事项。
工具/原料
四川省公务员面试
一、面试沟通劝说类题的答题思路
1、审题通过审题了解自身所处的环境、人物、目标等关键信息。在不同的环境和粲茸锿枋不同的人所说的话有所不同，答题的语言要符合双方的身份和关系、符合此情景。
2、确定发言内容分析题目，围绕题中的目标展开答题的内容。具体示例及运用如图1
3、真情演绎把自己融入到题干的情境中，运用符合题干情境的措辞和表达方式。
二、面试沟通劝说类题的应试技巧
1、明确题目中自身的身份身份不同，在沟通时所用的语气、可以调控的资源、包括解决问题使用的方法都不一样。
2、了解沟通劝说对象的身份对象的身份也决定了应试者与之交谈的语气，说话时的用语、态度等。
3、交谈的目的分析清楚交谈的目的，才能有效引导交谈的整个走向，才知道到底应说些什么。具体示例及运用如图2
三、面试沟通劝说类题的注意事项
1、亲切称呼亲切的、平易近人的、充满感情色彩的称呼能够起到拉近距离，消除陌生感的作用。
2、引发共鸣比如水貔藻疽，对谈话对象的心情遭遇表示理解，谈话对象会产生被理解被认同的感觉，把劝说者当成朋友进行倾诉。
3、肯定优点肯定对方的优点或长处，会减少对劝说者的厌恶感。