在职场中遭遇到被别人欺负怎么办？我的做法是衡量利和弊，如果对方就是一条恶狗，那你跟他对咬你吃亏，不要招惹，更不要还击一条恶狗。遇到攻击，普通人关注对和错，精英关注利弊，王者关注整体和平衡。
方法/步骤
1、1不要轻举妄动职场不像在学校，有老师和同学处处护着你让着你，你后来报到，在什么情况都还没有摸清的时候，不要轻举妄动。职场上，很多老员工，不一定都跟领导关系很好，这个你可以观察。如果他是领导的亲信，你不要轻易得罪。如果领导跟他关系一般，他又对你实在是很过分，你也不必忍声吞气，说不定领导需要你主动应付平时嚣张跋扈的下属，好对其敲打。另外，你需要看看对方的能力。职场毕竟是个做事的地方，有的老员工喜欢指使新人做事，有时是源于他们的专业能力，能力越好的人可能脾气越大。有些少数人因为自己能力极强，同学对他敬而远之，领导都会让他三分。在试用期，与老员工吵架是不明智的举动，领导会认为你处事不成熟，人际关系不行。总之，即使你对对方心里很不不爽，与同事表面上一定要和气。
2、2提高工作能力在职场上如果工作能力不强，很容易被人轻视。而工作能力是可以在一天天的工作中不断学习反馈中提高的。职场就是靠实力说话，没有硬实力，即使你受了委屈，受了欺负，别人是很难站在你这一边的。平时遇到不懂的，不会做的，要虚心请教同事，你会做了，才能提高自身的能力。每天还需要同学不断的学习来提升自己，灵活地把学到的知识运用到工作当中。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，勤奋对于工作能力的提升，起到促进的作用。勤奋是做任何事情的基础，尤其是对新人来说，勤更是重中之重。当你的工作能力提升上来的，做事情不会有漏洞与出错，老员工就不会对你吹毛求疵。如果他还是针对你，你可以根据情节的严重程度决定是否反馈给领导。
3、3增强沟泶颛预鹨通方式作为新人，总被使唤，无非就是，不会拒绝别人，也不敢拒绝别人。你可以用迂回的方法来应对对方。如果对方总是叫你端茶倒水，你可以先答应着说一会统潇瘵侃就去。实际上你根本不动，他再叫，你可以说手上的工作比较忙，等下再去。正常的非企事业单位，看你这样推脱，基本都嫌麻烦而自己去了。如果对方交了更多的工作任务给你，你可以请示领导，反应自己手上的工作与对方的工作，哪个比较急，先完成哪个?先帮忙完成对方的，自己的可能会耽误时间完成。如果领导明白事理，不会让你这样受欺负。如果上司不明白事理，你可以尽量推脱，表面上说好话，不跟对方起冲突。经过几次这样的情况，对方就知道使唤不了你了。总之，别人对你不好，你越要表现出友善。平时没事可以跟同事带点吃的喝的，包括对你不好的同事。伸手不打笑脸人，可能这样对让不喜欢你的同事领情，但你也要行动。职场上是需要朋友的，即使你跟某些同事相处得不愉悦，但你还是可以跟好相处的同事搞好关系。