近年来，奔向大城市的坎怙醣秸年轻人是越来越多，作为健康生活号的一位老编辑，今天想和大家探讨一下，如今的年轻人为什么愿意去大城市工作呢？
去大城市工辑湃形傥作的理由
去年夏天，远在黑龙江老家的亲属打电话向我求援，说他们的女儿即将大学毕业，他们已经在老家给孩子安排了一份满意的工作，可跟孩子一说，孩子反而生气了，宁可在哈尔滨租房子住，给别人打工，也不愿意回老家的机关工作。他们夫妻在县城都是部门领导，可就是说服不了他们的宝贝女儿。无奈之下想到了我这个文字匠，想让我说服他们的女儿别去大城市工作。我明明知道这是个费力不讨好的活儿，可还是按照他们夫妻的意图打了电话。孩子真是太聪明了，我刚说了几句话，意图就被她识破了。孩子态度非常鲜明、开门见山：谈别的，什么都行；要是帮助我爸妈当说客——免谈。至今，这个孩子仍然在“冰城”打工。据她的父母讲，每当她遇到困难的时候，是她的爸爸妈妈最高兴的时候——想趁机动摇“军心”，可试探了几次都没有成功。用她爸妈的话说：这孩子简直是铁了心啦！
无独有偶。我有一个同学，在东北一座城市位居处级领导岗位。他的女儿在南方一所大学毕业后，只是象征性地和他们夫妻打了个招呼，就和一些同学一起“北漂”了。他们夫妻来到北京，先是给孩子摆难处、讲困难，想通过“威逼”的方法让孩子跟他们回东北老家工作，结果没有奏效；紧接着，又采取“利诱”的方式——承诺给孩子安排最好的工作，并且给买一个两百平米的住宅，孩子听了还是不住地摇头。我们在一起聚餐的时候，我的这位老同学无奈地说，真是不知道现在的年轻人是怎么想的。
后来我通过和单位里一些“北漂”的年轻人交谈，大致了解到他们的几种心理：
首先，大城市的工作机会多，好找工作。有些高中生，假如他们在老家，就只能是找一些出大力的工作干。而在大城市，可以从事销售行业，如房地产销售等，也等于是一份白领的工作。
其次，大城市的企业比较重视培训，成长快。同样是医科大学的毕业生，一个留着省城的大医院工作，另一个到了县城的医院工作，几年下来，他们的业务能力会有明显的差距。不是他们努力的程度不同，而是培训、视野和接触面不同。如今的年轻人去大城市工作，就是看中了这一点。在大城市工作，只要肯动脑筋学习，并且保持工作热情，两年左右时间，做到主管位置是完全可能的。我在北京做房产销售时的业务员，到现在也就是四年左右的时间，有一些已经做到了销售经理和店长的位置，大多数都成了主管和业务精英。
第三，据这些在大城市打拼的年轻人反映，在中小城市工作，往往要靠父母的人脉资源，竞争也就失去了公平性。而去大城市工作，外地人多，都没有什么“背景”，工作好坏看业绩，升迁与否凭能力。这就为他们创造了公平竞争的环境和展示自己才能的舞台。拥有成功的心态，有一个勤奋的精神，就有成功的希望，就有衣锦还乡的那一天。
第四，与中小城市相比，大城市的企业，规模要大一些，人员也要多一些，精英也多。这样一来，新员工可以找到自己的学习榜样和竞争对手。有同高手对弈的机会，即使将来超不过高手，业务水平和工作能力都会得到很大的提升。这一点，正是富于挑战的新一代年轻人所看好的。
第五，大城市的教育资源好，不仅自己接受再培训的机会多，而且今后结婚生子，孩子也可以接受到好的教育。
第六，大城市比起家乡的中小城市或县城来说，繁华程度和文化氛围不知要强多少倍。繁华的大城市和浓厚的文化气息，正是时下年轻人梦寐以求的。
第七，大城市的医疗资源丰富，不管有什么病，都不用犯难。为什么会出现“全国人民奔协和”的现象？还不是患者不相信当地医院、当地医生吗？我在同“北漂一族”谈话时了解到，这些年轻人愿意去大城市工作，医疗资源也是一个不可忽视的原因。
第八，有些家庭条件不好的，愿意奔大城市，其中的原因大家好理解。而那些条件好的孩子，去大城市工作，又是怎么想的呢？有些孩子说，我们不愿意从小到大都生活在父母的身边，然后再工作在父母的光环下，我们要凭自己的真实能力出去闯天下。哪怕这一辈子闯不出什么模样来，自己也认了。
第九，现在的年轻人，自立性强，不愿意受别人的摆布，哪怕是自己的父母。因此，摆脱家庭对自己的束缚，也是年轻人去城市工作的理由。在这里，只要两厢情愿，男女朋友就可以放心大胆地住在一起。这要是在父母身边，他们就像笼中的小鸟一样，必然要受到很多的束缚和限制。他们来到外地城市工作，内心就会产生一种天高任鸟飞的自由感。
第十，这些年轻人几乎有一个共同的理由，那就是：人总是要往高处走的，而水总是往低处流的。一个射击运动员，只有瞄准靶心，才能练就出好的枪法；一个刚毕业的年轻人，只有胸怀远大的目标，才能不断成长。