面试问缺点如何回答
工具/原料
面试官
求职人员
方法/步骤
1、我脾气太急，例如：我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
2、我很固执，有时过于主观，例如：我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？
3、我比较粗线条，不拘小节，例如：我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！
4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，例如：违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。
5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，例如：我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
6、我这人不太醑央嘤璨顾家，例如：丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想，既然拿了工茹霭庖褙资，总得为公司尽心尽力。我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。
7、我从小就喜欢郊庀锍秘异想天开，不知天高地厚，例如：明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；小学时芟坳葩津，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。