传统的控制职工不认真上班方法主要依赖什么呢？
工具/原料
传统控制方法
主要依赖
方法/步骤
1、制定严格的规章制度制定各种各样的工作制度来约束职工，如果职工违反哪条规章制度，就按制度来惩罚职工，职工为了不被惩罚，只有按章行事。
2、扣工资因为工资是职工的命根子，没有了工资，就没有了生活来源，全家人也就无法生活，所以职工是最怕被扣工资。
3、扣出勤奖如果哪个职工不按时出勤，就把该得的奖金扣掉，有的职工即使是家里有急事也不敢耽误干活。
4、不能随便请假除非“红白喜事”，其他一律不准请假，随便请假的，扣罚全勤奖。有的职工有时候为了得到全勤奖，一年到头也没有请过假。
5、工作不能出错工作中出现错误，不能享受奖金，完不成任务，自己想办法处理，否则，自动离职。
6、制定奖励政策为了让职工认真做事，领导会制定一些奖励政策激励职工认真做事，有了激励政策，职工们也会有做事的激情。
7、超额完成任务有偿为了得到更多奖励，职工们会做超过自己能力范围内的事情，有些是超时工作，有时候累到睡着在工作台上。
