职场，有些话可以随便说，有些话说出去就会“死”。请永远不要问同糙怍牢莱事诸如“你工资多少”、“奖金多少”之类的蠢问题，也许，你觉得彼此关系不错，随便问问没什么大不了。可如果，不小心你的维咩缡朊问话被公司人事或是领导听到了，那可真的会捅大篓子的。
方法/步骤
1、今天，小编就用自己的亲身经历告诉你，为什么有些话题聊不得！为什么不要随便告诉别人工资~
2、同事比我早半年进公司，今天吃饭的时候，他旁击侧敲的问我工资是多少，我支支吾吾的好久，终究没抵过他的话语攻击，比如，说说没事的，都是一个部门的，这还用瞒着......
3、结果，下午的时候，就听说这位同事去找人事“喝茶”了。我进公司还不到一年，当时人事就告知不要泄露自己的工资，这是公司的规定要遵守。现在好后悔告诉同事。
4、工资是职场中最敏感的话题，很多人选择一家公司就是因为它的工资，离开一家公司也是因为它的工资。
5、两个人谈工资，总会有一个高低，总有一个人会不爽。有了对比，就有了差距，心理就产生了不平衡。所以，公司都会明令禁止员工之间相互打探工资。别人的工资永远是让人会呼吸的痛！
6、事后想想，问工资的的意义是什么？结果无非要么是给自己添堵，要么就是为了秀优越感。
7、言者无心，听者有意，对于工资，不可如实奉告。有人谈自己，工作多年，只有老总和财务知道我的真工资，甚至连老公都没说实话。钱，不能说的太直白。
8、最后，你觉得该如何回复那些打探工资擢爻充种的人呢？可以腼腆、狡猾或是轻松地回应。对询问薪水的答复可以有:“跟你差不梧丐荠虔多”、“够我生活的”、“少得不好意思拿出来谈”、“多得我怕你会觉得难过”或是“有些事我连我父母都不透露”。在办公室一对此定要守口如瓶,否则会很容易得罪人。
