辞职后如何拿到自己的生育津贴，下面我们就来看看吧。
工具/原料
生育津贴
方法/步骤
1、可以依法申请：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。生育津贴是发到公司账户上的，可以待发放后向公司领取。
2、可以依法申请：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。生育津贴是发到公司账户上的，可以待发放后向公司领取。
3、申请条件：产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件：参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
4、报销期限：（1）生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；（2）生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；（3）计划生育手术费用，应当在手术前申办；（4）男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
5、什么是生育保险：生育保险属于五险一金之一，是规定国家强制缴纳社保保险。它的作用就是在宝妈因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
6、生育津贴领取条件单位只有缴纳生育保险，并达到当地社保部门规定的期限，一般是半年或一年以上，才可以享受生育津贴。生育津贴从领取到发放要一直处于在保状态，所以不要一休完产假就辞职。
7、生育保险待遇有哪些？生育保险的待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。生育津贴指的是带薪产假。平均98天的产假、其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育医疗费用可以报销。生育的医疗费用是指生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用，这些都是可以报销的医疗支出。
