众所周知，团队精神的重要性。那么，什么才是团队精神的精髓呢？
方法/步骤
1、团队的协作精神发扬团队精神，协作是核心跷孳岔养。按照系统论的观点，团队就是一个大系统，由若干成员组成，所有成乜蓑笤漶员在系统内部都有固定的位置，这些位置互相衔接，互相渗透，共同构成一个动态的有机整体。假如成员间不能团结协作，团队的力量就很难合成一股劲。因此，要让每位成员都能端正心态，学会包容、欣赏、尊重其他成员。互相欣赏、相互悦纳才能在思想上产生共鸣，在行动上取得一致切忌互相指责、抱怨，这样不仅对解决问题没有任何益处，反而会破坏团结。大家在一起共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。但“金无足赤，人无完人”，由于个人的阅历、知识、能力、水平、性格各不相同，朝夕相处，难免有些磕磕碰碰，只要是不违反原则，大家就应从维护团队利益出发，求同存异，坦诚相见，多一些忍让和宽容，多一些尊重和信任，多一些支持和谅解，在合作共事中加深了解，在相互尊重中增进团结。只有互相支持不拆台、互相尊重不发难、互相配合不推诿，才能使整个团队一条心，一股劲，成为一个攻无不克、战无不胜的坚强集体。
2、团队的学习精神任何一项任务，在完成的过程中，总会遇到这样那样的难题，要解决这些难题，需要 团队成员不断地学习。团队完成任务的过程，也就是学习的过程。既然困难可能在任何时 候出现，那么团队的学习就可能发生在任务的起始阶段，也可能是在完成任务的过程中， 当然，也可以是在结尾的攻坚阶段。团队只有具有学习的精神，才能不断地克服前进途中的困难而走向胜利。怎样激发团队的学习精神呢？首先要营造一 个学习的氛围，让成员意识到学习是他们的工作必不可少的组成部分，形成互相关心、互相帮助，相互启发、相互促进的人际环 境。其次是激发个体学习的热情，鼓励个体主动学习，解决团队遇到的问题，并对成绩显 著者予以一定的奖励。通过这些方式不断地为团队注入新的血液，使团队成为一个源头活水，这样，战斗力就大大增强了。
3、团队的创新精神在完成任务的过程中，解决问题和困难的过程本身就是不断创新的过程。有些人之所 以迈不开步子，不敢闯、不敢冒险，关键时候豁不出去，拼不上去，就是因为缺乏一种为 了团队的利益不怕牺牲个人利益、不怕担责任、不怕落埋怨的精神。干事业，就要敢为人 先，大胆实践；就要切实负起责任，敢于面对困难，敢于触及矛盾，只要有利于团队的利 益，就不怕越“雷池”，放开手脚创造性地开展工作，在实践中找办法，在创新中趟路 子。，这样，一个团队才有希望，才有出路。在雅典奥运会上，中国男蓝最后一场激战塞 黑队，教练一直鼓励姚明要打得“猛一些，再猛一些！”中方最终以67：66险胜，就是最好 的例证。当然，创新需要闯劲，但闯劲并不等于创新。创新也要一定的科学基础，否则也只是蛮干。