用人单位和劳动者约定的脱密期，其实质即为劳动者的辞职预告期，故劳动者辞职提前通知并不简单适用30天的规定；劳动者违反脱密期协议约定的，应承担损害赔偿责任，而不能直接适用违约金约定。
工具/原料
劳动合同
方法/步骤
1、留在原工作单位脱密，脱密期内发工资（只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是字斤谯噌最严格的处理方式。一般情况下，如果劳动者与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话，不会采取此方式。）
2、本单位外脱密，脱密期根据密级确定，核心涉密人员3-5年，重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年（一般都采用这个方式）。
