用人单位和劳动者约定的脱密期,其实质即为劳动者的辞职预告期,故劳动者辞职提前通知并不简单适用30天的规定;劳动者违反脱密期协议约定的,应承担损害赔偿责任,而不能直接适用违约金约定。
工具/原料
劳动合同
方法/步骤
1、留在原工作单位脱密,脱密期内发工资(只是薪酬的工资部分,不含绩效、奖金、福利等,这是字斤谯噌最严格的处理方式。一般情况下,如果劳动者与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话,不会采取此方式。)
2、本单位外脱密,脱密期根据密级确定,核心涉密人员3-5年,重要涉密人员2-3年,一般涉密人员1-2年(一般都采用这个方式)。