本经验介绍雇佣童工会被怎么处罚
方法/步骤
1、首先我们先来介绍下，什么是童工。在我国童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
2、那么商家雇佣童工会受到哪些处罚呢？按照瘫蝠熨夯我国《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用树臀熨垧未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
3、当然不止我国的劳动法，还有我国刑法规定，铗奇认栾雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的芟坳葩津，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
4、另外我国未成年人保护法中规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
5、另外我国国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
