只要不是在国家机关，糙怍牢莱事业单位，那么在社会就面临着求职一事，有求职的朋友面试很多单位，但就是不能在较短的时间里找到理想的单位，这里有几方面的原因。
你的应聘条件未达瘌豚胛瑗到对方的基本要求，比如，对方规定需要本科学历，或正规院校211工程之类的，而你抱的是继续学历，这在这一条上就被刷下来了。
你的简历未达到理想要求，应试单位损毁聘人员喜欢简历简练，格式清晰，内容明了的简因，能让对方快速的从你的履历中找到他们想要的重点关键字句。有些朋友简因写的相当简单，简单到不知道他曾在以前的单位做过什么，又能为自己的企业能解决哪些问题。
面试时准备不够充份。面试时一定要对自己的简历熟透，就算是编的，你也要编的添衣无缝，要有逻辑与条理，可不能别人看着你的简历，你回答的却是另一份，这种低级错误会让对方认定你是一个不诚实的人，从而失去机会
不要透露过多上任企业的秘密，为企业保密，这是每个企业用人的必要条件，要用你的人会欣赏你的保密性，否则你和盘托出，对方也不见得会要你，反而给他带去不要成本的机密，伤害到你曾经的东家。
那么如何做一份理想的简历呢？
第一简历就是介绍你最基本的情况，要让对方知道你想做什么，你的理想要求是什么，对方会评估自己能不能满足你的要求。
第二，你在工作经历中，要讲述重点，比如你曾经在什么公司什么岗位，做了哪些工作，为企业解决了哪些困难，做出了哪些成绩等等。
第三，你拥有的技能，这些技能能让对方认为录用你，会为企业的工作效率带来有益影响，会对过去的工作作风产生积极作用。特别是你拥有一些别人不拥有的技能，这点有可能成为你脱颖而出的关键点。
第四，人的形像要好，比较有精神，整洁，这样人觉得你是比较职业化的人，有责任感与稳重。当然，如果你找的是娱乐业，那就相反了。