有位哲人曾经说过：“你的心态就是你真正的主人”。在工作中，我们不能控制自己的际遇，但可以控制自己的心态；我们不能改变别人，却可以改变自己。
方法/步骤
1、工作态度是一个永远讲不完的话题，每个人都会在工作中遇到各种各样的问题，它们会直接影响我们的工作状态、工作质量和工作结果。但不管怎样，如果你期望获得事业上的成功，就必须时刻牢记一点——良好的工作态度是不可或缺的。
2、工作可以平凡，但工作态度不能平庸。一个工作态度非常积极的员工，无论他从事什么皤材装肢工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而一个态度消极甚至扭曲的员工，飧肇苡卫只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，甚至当成敌人一样地去对待。工作态度决定职业态度，职业态度决定职业生涯。
3、这个世界很残酷，努力不一定有结果，可是不努力一定没结果。你唯一能把握的，是变成更好的自己。如果你自己觉得工作做不好或者是没办法高效率的完成工作，你会发现自己每天都在焦虑中度过；如果你用积极地心态、实际的行动去面对工作的压力，你会发现原来担心的问题，很容易就解决了。
4、而在做的更好的过程中，你会发现工作给你带来的荣誉和奖励也越来越多。其实，人与人之间并无太大擢爻充种的区别，真正的区滕匿晡箸别在于心态。所以，一个人成功与否，主要取决于他的心态。树立正确的工作态度，珍惜工作的机会，体会工作的乐趣，在工作中得到满足和实现，这样才能焕发出工作的热情，从而在内在上具有持之以恒的工作动力。
方法/步骤2
1、打工心态：我是给公司打工的，不愿意多付出，被动工作，公司如何跟我没太大关系，只要照领我的工资就行了，所以逮着机会就偷懒，对工作敷衍了事。持有这种心态的人在公司肯定不会有好的发展，如果继续不思进取、偷懒耍滑，迟早会被公司淘汰。
2、职业心态：人家请我过来，我要对得起工资和信任，要掌握基本技能和工作流程，坚守底线，做好分内工作。持有这种心态的人基本能在公司留住，但也不会有大的发展，不会被委以重任。
3、专家心态：我要成为部门骨干和岗位专业人士，我做事的能力代表我的专业水准，不能让别人小瞧，认同公司，愿意与公司共同成长。持有这种心态的人会逐步发展成公司的骨干员工，如果再能多一些担当和责任感，有可能会成为部门的负责人。