员工每天辛辛苦苦的工作，除了提升自己能力，就是赚取工资生活，但是有一些公司因为某些原因拖欠员工工资，那么，公司拖欠员工工资怎么办呢，下面本文就介绍一下。
方法/步骤
1、首先，先和公司协商，看是否可以把拖欠的公司补上，如果协商可以解决最好了，就不要通过其他途径解决了。
2、如果协商无法解决，就需要走法律途径了，溱碳叛鹤前提是你和公司确立了劳动关系，并且有合法的劳动合同，以及可以证明你在该公司工作过，比如工资证明，考勤证明，工作中的文件记录，或者其他可以证明你在该公司固嗟喹账工作的证明。
3、如果金额较小，可以申请仲裁，如果金额较大，可直接起诉，但是前提是你提供的证据足够可以证明该公司拖欠工资。
4、一般拖欠工资的问题，可以直接到当地的劳动局，或者劳动仲裁委进行投诉举报，那么进行劳动仲裁有以下注意事项，需要注意了，防止仲裁无效。
5、1.螅岔出礤在你想提出仲裁要求时，应当在拖欠工资等劳动争议发生之日开始算起，俩个月之内，向劳动争议仲裁委进行申请。而劳动仲裁一般也会在提出仲裁要求之后的两个月内给出仲裁结果。如果对仲裁没聍铝遒灰有异议，当事人双发需履行结果。
6、2.如果对改仲裁结果不服，可以在收到结果的半个月之内向当地法院提起诉讼。还有就是如果仲裁一方不履行仲裁结果，另一方也可以起诉到当地法院强制执行。
7、面对公司拖欠工资的行为，一定不要忍气吞声，一定要用法律的武器进行反抗，还员工一个应有的公道。
8、以上就是公司拖欠员工工资怎么办的方法介绍，希望可以帮到大家。