我们每个人都想做好员工，做好每一份工作，得到老板的看重，那么怎样才能做好员工呢？
方法/步骤
1、勤学好问精神。当我们入职到一个新的工作的时候，我们是觉得非常陌生的，我们需要经过公司的培训，前辈的指导才能做好自己本职工作，为了能够不拖累任何人，我们需要多问多做多配合，才能帮到其他同事，从而在工作上取得很大的进步，才能做一名优秀的员工。
2、永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提。事情无论大小，都要主动去做，只有这样，领导才会认同和器重你。一般情况下，很多人认为只要自己按时、保质地完成了领导交待的工作，便可以心安理得地领取那份薪水。事实也如此，因为任何单位也没有硬性指标要求（也没有强制要求）员工去做自己职责范围以外的事
3、敬业的观念。比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的畹玻召糸手段，养家糊口而已，当成自己不脲摩喜清得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫？它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。当然也根本没人敢让他们做本份外的工作。他们在暗地里高兴的时候，是否会想到，他们一生都不可能有什么进步了，只能在原地踏步，只能领那份微薄的薪水。因此，大家都要敬业，都要对工作产生感情，要热爱自己的工作。
4、积极乐观的态度。首先，要热爱工作。常言道：干一行爱一行，三百六十行，行行出状元。你们只有热爱自己的工作，积极主动的学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来，同样会得到业主的认可。