每个人都希望自己在职场上，既能体现自己的价值，又能得到领导的认可。很多人为了得到领导的认可，为了自己在职场上能进一步做出很多的努力，但是，往往没有什么效果。其实，很多时候你并不了解你的领导。
方法/步骤
1、卖力干活的淳朴员工，有好事领导是不会优先考虑。其实领导这样考虑也是有他自己的原因的，只不过真相虽然残忍，但也是事实。如果你很卖力的干活，那充分的证明你逆来顺受；如果你很淳朴，证明你好打发。既然，给不给好处你都会如此的话，领导就会把好事放在需要哄才能更好工作的人上。
2、相比说真话的，领导更喜欢说好话的员工，最讨厌当众不给面子的员工。不管你觉得真话是多么的重要，但是你要站在领导的角度去思考，没有一个领导愿意别说自己错了，更不愿意别人无视他的地位和尊严，这也是为官之道。切记，千万不要当众不给领导面子，否则前途可忧。
3、领导其实不傻，你背着他做的事情，他也许都知道，佯镧诱嚣只是懒得点破而已。不要觉得自己聪明，领导傻，虽然不敢说领导能知道的清清楚楚，但是至少心里有数的。人尸园拽诟家毕竟职场混过很多年，其实只要你不太过分，领导为了上下级和谐以及你的面子都会睁一只眼闭一只眼懒得点破。但不要得寸进尺越来越胆大，否则一天后悔的就是你。
4、领导喜欢会察言观色，帮自己解决不方便自己解决的戒彬尢欤问题员工。领导喜欢会察言观色员工，不要觉得自己有多清高，职场就是如此，你不做自有做的人。其实领导也是凡人，鼬薪渌圾也是有七情六欲和要解决生活问题。但是领导又不好亲自去处理一些事情，又不好张口明说，如果你能帮领导解决，我想一定会得到领导的青睐和重视的。
5、领导最怕是无欲无求又敢于撕破脸的下属。偷偷的告诉你，领导也并不是不怕下属的，领导最怕是无欲无求又敢于撕破脸的下属。所谓光脚的不怕穿鞋的，这类人的做法就自带免死金牌，如果迟到早退，偷懒罢工等等，领导掂量掂量自己的地位，都只能装作没看见。
6、其实，和领导相处重要的是掌握平衡，把平衡掌握好，能互利互助，只会让自己的职场越来越顺利，越走越远。
