在职场工作中，每个人都是想要获取更多的成就和前途，但是并不是每个人都是那么幸运，一患束锍瓜开始就能够找到那个能够给他前途的工作，那么如何才能够识别一份工作究竟有没有前途呢？今天就来和小编一起了解一下吧！
方法/步骤
1、不注重员工价值的企业如果一个企业对于员工的价值根本不在乎，而是只把眼光投放在短暂地收益上，那么这样的企业必然也不会发展地很快，只会让更多的人失去发展，让企业收益下降。
2、缺少晋升空间如果一个企业给员工提供的岗位是有限的，那么也就意味着你的工资和前途都是固定的，这样的企业必然也不会给你带来很多发展，还是要趁早离开为好。
3、不注重员工能力提升对于职场人士来说，能力的提升必然是获取前途的基础，如果不注重员工能力的提升，自然也不会有很多前途可言，因此，一定要趁早想办法离开。
4、缺少企业福利虽然一个员工不应该把企业福利看的太重，但是如果一个企业连福利都没有，那么必然也只能说明这家公司的小气和收益一般，不然也不会吝啬一点点福利。
5、缺少能力领导者一个企业如果没有一个有能力的领导者，那么在处事过程中，必然也会有很多的困难，而且对于新职场人士，也不会有一定的快速发展。
6、一倪茸诚枳份工作到底能不能给自己带来前途，其实在你去工作一段时间就能够感受出来，如果没有足够的提升空间，必然也没有去的价值，只有能够给员工更多的前途，这样才能够有希望去为之奋斗。
