思维是每个人都有的精神活动,科学的思维方式是领导必备的,但是实际工作中,有些领导者会出现固步自封,停滞不前的僵化思维,那么这些僵化的思维有哪些表现呢?
工具/原料
单教条
方法/步骤
1、树立问题意识。思维僵化的人对任何问题，任何事物都视而不见，熟视无睹。人的思维结构柱有追求稳定的特性。如果对待事物不能问几个为什么的话，渐渐的就会使思维僵化。
2、注海潍吨燹意思考的省略倾向，就是遇到事情不愿思考，有时候思考多了，在现实社会中也没有什么用处，没有激励思考的环境和自觉，这样就会变的唯命是从，麻木不仁，最终造成思维的僵化。
3、克服形而上学的思维意识。总是片面的，孤立的看待问题和事物，思想很单一，眼界不开阔，脑子里没有新的东西，所以必须多学习思考。
4、克服习惯性的思维。就是叫教条注意的思维，总是抱住昨天的理论不放，按图索骥，唯书，唯上，不愿打破框框，一切照抄照搬。放下包袱，开动脑筋是唯一办法。
5、解决单一擢爻充种的思维模式。比如，看见个典型，就完全按典型的事例去处理，不考虑自己的实际，这样就会产生思维的惰性，慢慢的就失去了创新的精神。要实事求是才能化解这一思维模式。
