礼仪篇！如有问题可以私信我
方法/步骤
1、考试部门命题的重点比较固定，逐步跟基层公务员的实际能力相匹配，比如综合分析侧重考查“透过现象看本质”类的题目，处理问题主要考查考生“头脑冷静”遇事不慌”，情景模拟题重点考查考生的“说服力”等，由于考生年龄不断降低，面试命题中也会侧重考生心理素质的考查，这些都是考生在复习时的重点。
2、辽宁省公务员面试不像其他省份那样有那么多的题型，辽宁省仅从偿跆火伙综合分析题、组织管理题、处理问题类的题、人际关系题、情景模拟烙疋艘烯题等五大题型中出题，而诸如一些：自我介绍、岗位匹配、求职动机类的题，辽宁省不会考。所以请考生复习时不要做太多的无用功。具体题型具体分析，详见本册子内的相应文章。
3、辽宁省的面试比较务实,为了考核出考生的实际能力，我们将对面试的命题与打分进行改革与创新，不仅仅从考生答题内容进行打分，而是侧重考查考生对基层公务员工作的能力匹配度，以及考生的综合能力、应变能力、心理素质等方面。这要求考生一定要按照考官的打分与观察要点去复习、去包装自己。
