公司因为经营不善，暂时性的歇业要提前做好员工的安置问题。
工具/原料
公司歇业
员工安置
方法/步骤
1、第一步，公司在歇业半个月前就要通知到员工，公司由于各种原因要进行多长时间的歇业。
2、第二步，如果公司是短时间的歇业，那么就给员工放一段时间的假，当然这个假是正常带薪的。
3、第三步，如果公司歇业的时间比较长，那么公司就要妥善安置员工的工作问题了，如果公司有总部可以先将员工安排到总部去工作一段时间。
4、第四步，如果公司没有总部的话，公司一定要跟员工说明白，员工自己可以选择是走是留。
5、第五部，公司恢复正常运行，要第一时间通知员工回来上班。